Anne-Sophie JARRIGE

“Accompagner les dirigeants et les équipes qui veulent avoir un impact social, sociétal et environnemental positif vers plus de conscience, de responsabilisation et d’intelligence collective”

Certifiée Coach & Team®, membre de l’EMCC, Fédération Européenne de coaching et de mentorat.

Je suis consultante indépendante depuis 2020. Après avoir débuté ma carrière comme journaliste sur des sujets sociaux, management et RH, j’œuvre depuis 25 ans dans les domaines de la Communication et du Marketing digital, de l’accompagnement du changement, de la transformation digitale, de l’innovation et de la RSE. J’ai managé des équipes dans différents univers, des médias à l’industrie, en passant par le logement social, le médico-social, le tourisme ou la tech, avec toujours l’humain et le bien-être au cœur de mes préoccupations.

J’ai recruté et accompagné le développement de nombreux collaborateurs. J’ai contribué à de multiples transformations stratégiques et organisationnelles, de la mise en place d’un nouveau modèle de leadership centré sur la responsabilisation des personnes et des équipes chez Michelin à la mise en intelligence collective de différentes organisations, incubateurs ou PME à mission.

Aujourd’hui coach professionnelle certifiée RNCP, affiliée à l’EMCC, praticienne DISC® et Forces Motrices, recruteuse de talents digitaux et formatrice, je m’attache à promouvoir plus de diversité dans les équipes, à faciliter les transitions pro et à favoriser un management plus inclusif et plus durable.

Je suis reconnue pour ma capacité à détecter les potentiels humains, à accompagner les personnes comme les systèmes dans leur développement, et pour mon positionnement de facilitatrice. Je peux intervenir en Français et en Anglais.

Mes valeurs

Formée au coaching d’équipe et au coaching d’organisation à l’école de Vincent Lenhardt, enseignante et mentore à mes heures, j’ai à cœur dans mes accompagnements de :

• Porter un autre regard, voire prendre le contrepied des méthodes habituelles pour sortir des situations de blocage
• Libérer les énergies, ouvrir les possibles, questionner et donner du sens
• Renforcer la vision de l’équipe dirigeante et sa cohésion, pour piloter plus efficacement et solidairement les transformations.
• Aider les équipes à fluidifier leurs processus de coopération et de régulation pour que chacun se sente important, compétent et aimable et puisse retrouver son pouvoir d’agir face aux situations bloquantes ou à la complexité des organisations
• Faire progresser les pratiques managériales et soutenir les équipes encadrantes, en leur offrant des espaces d’analyse, de formation, d’échange, de soutien, de régulation
• Soutenir les individus dans l’accès à leurs ressources intérieures , leur choix conscients et leur mise en action.

Ma pratique

Coaching de dirigeants, coaching d’organisation, coaching d’équipe, co-développement professionnel entre pairs, formation-action, coaching carrière et accompagnement individuel dans des dynamiques de transformation ou de transition professionnelle, coaching en marchant

Mes outils

l’Analyse transactionnelle, le Co-développement, la visualisation, L’Elément Humain® de Will Schutz, les concepts développés par Vincent Lenhardt (Coach &Team®) autour des sujets de la connaissance de soi, du leadership, des postures managériales, des dynamiques d’équipe et de l’intelligence collective, ou encore les travaux d’Edgar Morin sur la complexité et de Victor Frankl sur les valeurs et le sens.

Je me forme en permanence, afin d’explorer différents champs d’intervention (Communication Non Violente, Appreciative Inquiry, Liberating structures, IA et coaching, etc…).

Nature et Coaching

Auvergnate et randonneuse aguerrie, je suis également fortement sensibilisée aux enjeux de la transition écologique. La nature ayant toujours été ma ressource et mon lieu de ressourcement, je propose des accompagnements qui me permettent d’allier mes 2 passions, et j’utilise la marche et le mouvement pour aider mes clients à se (re)connecter à la nature et au corps, faciliter les prises de conscience et accélérer les changements.